离职时因公司拖欠薪资,还需写离职申请吗?

拖欠工资离职无需离职申请,需写辞职信。依据《劳动合同法》,离职只需提前三十天书面通知。拖欠工资严重,不及时处理可能导致权益受损,如无法追回欠薪及经济赔偿金。
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拖欠工资可离职。操作:1.写辞职信,说明因拖欠工资离职;2.与公司协商支付欠薪及赔偿金;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,向法院提起诉讼。
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拖欠工资离职,常见处理为写辞职信并索要赔偿。选择时,应优先考虑保障自身权益,如公司拒绝支付,可通过法律途径维权。

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