关于到达退休年龄且社保缴纳满15年后，公司解除

关于公司未提前通知就终止劳动关系的问题，根据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄且社保缴纳满15年，单位可以依法终止劳动关系，并协助办理退休手续，这种情况下单位不需要提前通知也不需要支付补偿金。因此，如果公司已为你办理了退休手续，其终止劳动关系的行为是合法的。法律依据为《劳动合同法》第四十四条第一款规定，劳动合同终止的情形包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
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达到退休年龄且社保缴纳满15年后，公司终止劳动关系，你需注意以下法律权益：确保公司已为你办理退休手续并享受退休待遇；确认个人社保账户余额及缴费年限无误；若公司未依法办理相关手续，可要求公司协助完成；同时，关注退休后的养老金领取、医疗保险等权益是否得到保障。
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如果公司选择继续与你履行劳动合同，后续又解除了，你可以通过以下方式维权：首先，确认公司解除劳动合同的理由是否合法；其次，若理由不合法，可要求公司支付赔偿金；最后，若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。注意保留好劳动合同、工资单等证据。