公司辞退工资5000是怎么赔偿

公司违法辞退需两倍赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限及月工资计算,违法不赔将损害员工权益,影响恶劣。
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辞退赔偿视情况定。操作如下:1. 确认辞退是否合法;2. 合法则按工作年限每满一年赔一月工资;3. 违法则按上述标准两倍赔偿;4. 月工资过高者,按当地月平均工资三倍计算,最高十二年。
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被辞退员工可获得经济补偿或两倍赔偿。选择依据用人单位是否违法辞退及员工工作年限来决定,合法辞退按标准补偿,违法则两倍赔偿。

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