劳动法上班不打卡可以不发工资吗?

上班不打卡不能作为不发工资的理由。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不打卡不代表未出勤，公司需有其他证据佐证。若公司以此为由拒发工资，将违反法律规定，可能引发劳动纠纷及法律后果。
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处理此类问题，常见方式有投诉劳动局或与公司协商。选择投诉劳动局可确保权益得到法律保障；选择与公司协商则更快速直接，但需注意保留证据，以防协商无果。
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不打卡不能扣工资。操作如下：1. 收集证据，如同事证明、工作记录等；2. 与公司沟通，说明情况并要求发放工资；3. 若沟通无果，向劳动局投诉，提交证据并等待处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。