员工被公司要求招聘，是否合法？

公司不扣除5000元工资的做法，若无法律依据则不合法。依据《劳动法》，公司不能随意扣员工工资，否则违法。若公司无故扣款，员工可面临经济损失，应及时维权。
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对公司不合法扣款，员工可选择去法院起诉或先向劳动局投诉。选择时应考虑效率与成本，投诉通常更快且成本低，而起诉则适用于复杂或严重情况。
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公司无故扣款不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.先尝试与公司沟通解决；3.若无果，向劳动局投诉，提交证据；4.若仍无法解决，考虑向法院起诉，维护自身权益。