公司发工资写的是劳务费,对员工有什么影响

公司发工资写劳务费，可能影响员工权益。依据《劳动法》等，工资应明确标注，劳务费可能暗示非劳动关系，影响社保、福利等。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受劳动法保护。
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公司发工资写劳务费，处理方式有：与公司沟通更正、咨询劳动监察。选择时，若仅为标注错误，可先沟通；若公司意图规避责任，则应向劳动监察部门投诉。
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公司发工资写劳务费，需处理。操作：1.与公司人事沟通，要求更正为工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同；3.向劳动监察部门投诉，附上证据，请求调查处理；4.必要时，咨询律师，准备法律途径维权。