未签订劳动合同老板要求赔偿多少
温州市资深刑事律师
2025-05-12
未签劳动合同，公司需支付2倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同从第二月起应支付双倍工资，不签无固定期限合同也需双倍赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需赔偿。处理方式：1. 与老板协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或直接向法院起诉，要求按《劳动合同法》规定赔偿双倍工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与老板协商，达成赔偿协议；若协商无果，可准备证据向法院提起诉讼，要求赔偿。
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