企业单位退休人员死亡抚恤金

关于企业单位退休人员死亡抚恤金的计算，它主要是基于本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费。这里并未直接提及个人缴费年限作为计算因素。但值得注意的是，基本离退休费的确定可能会间接与个人缴费年限有关，因为它包含了离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次增加的部分，这些增加可能依据个人的工作年限等因素决定。法律依据为相关国家规定中关于基本离退休费的计发办法。
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退休人员去世后，其配偶和子女申请抚恤金，首先应准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。接着，向退休人员原所在单位或社保部门提交申请。具体流程可能因地区而异，有的地方可能需要先通过社区或街道办事处审核。务必咨询当地社保部门了解详细步骤。
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从法律角度，企业单位退休人员死亡抚恤金的发放受到国家相关法律法规的保障。这些规定确保了抚恤金计算的合法性和发放的及时性。同时，社保部门和相关单位负有监督职责，确保抚恤金不被截留或挪用。若遇到发放问题，家属可依法向有关部门投诉或寻求法律援助。