实习结束后离职，还能拿到实习证明吗？

实习结束后离职，通常有权要求实习证明。分析：从法律角度看，实习证明是实习生完成实习任务后应得的证明文件，用于证实其实习经历。实习单位在实习生离职时，若无特殊理由（如实习生严重违反实习规定等），应出具实习证明。这不仅是实习生的合法权益，也是实习单位应尽的义务。提醒：若实习单位拒绝出具实习证明，且沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与实习单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明自己需要实习证明的原因，并了解实习单位的具体要求。若对方拒绝，可提出合理的解决方案，如延长一段时间以完成必要的实习任务。2.寻求帮助阶段：若协商无果，可向学校或相关实习指导老师说明情况，请他们协助与实习单位沟通，以达成双方都能接受的解决方案。3.法律途径阶段：若上述方式均无效，可准备相关证据（如实习合同、实习期间的工作记录等），向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。在诉讼过程中，应充分举证自己的实习经历和实习单位的违约行为，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.与实习单位协商解决，明确实习证明的必要性和出具要求。2.寻求学校或相关实习指导老师的帮助，通过他们与实习单位沟通。3.若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，维护自己的合法权益。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑协商解决，因为这种方式成本较低且效率较高。若协商不成，再考虑寻求外部帮助或法律途径。