因年龄被公司辞退，该怎么办？

您因年龄被辞退不合法，可要求补偿或继续工作。依据《劳动法》，未满18岁但已满16岁的未成年工有劳动权利，单位不得无故辞退。不及时处理，可能导致权益受损，影响未来发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求补偿或复职；3.若协商无果，申请劳动调解；4.调解不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可要求补偿或复职，也可申请调解或劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如证据充分可直接劳动仲裁，希望快速解决则优先考虑调解。