休产假工资上调多少

休产假工资按上年度月平均工资发放，不上调。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假工资为女职工休产假前一年工资总额除以12。未及时支付可能影响女职工权益，甚至引发劳动纠纷。
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休产假工资不变。具体操作：1. 若享受生育保险，向生育保险基金申请支付产假工资；2. 若不享受生育保险，由用人单位按上年度月平均工资支付；3. 用人单位未按时支付，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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休产假工资处理方式主要分两种：生育保险支付或用人单位支付。选择方式需依据是否享受生育保险待遇，享受则由生育保险基金支付，未享受则由用人单位按标准支付。