工龄工资被降低到10元，能告公司吗？

可以告公司。根据《劳动法》等相关规定，公司不得无故降低员工工资。工龄工资从50元降到10元，若公司无法提供合理理由，则属于违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
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可以维权。具体操作：1.与公司沟通，要求恢复原先工龄工资；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.若投诉未得解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁后仍不满意，可委托律师向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通，若无果，则向劳动监察大队投诉；若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼。