如果未给单位带来经济损失，单位能扣我工资吗

单位能扣你工资，但有限度。依据《工资支付暂行规定》，因你过错造成损失，单位可要求赔偿，并从工资中扣除，但每月不得超过你工资的20%。若未及时赔偿，可能影响单位正常运营，造成更严重后果。
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常见的处理方式包括与单位协商赔偿方案或按劳动合同约定赔偿。若损失较小，可与单位协商赔偿；若损失较大，应按劳动合同约定赔偿，并确保赔偿后剩余工资不低于最低工资标准。
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不同情况处理方式如下：1.轻微损失时，与单位沟通，协商赔偿事宜。2.较大损失时，依据劳动合同赔偿，并确保扣除后工资不低于最低工资。3.严重损失且协商无果时，可能面临法律诉讼，需积极应诉并赔偿。