提前15天离职扣工资吗

提前15天离职是否扣工资需视合同而定。
《劳动法》规定工资应按月支付，不得无故克扣。若合同有约定，则扣工资可能合法。未及时处理可能导致工资争议，影响权益。
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提前离职扣工资需分情况。
1. 查看合同：首先检查劳动合同中是否有提前离职扣工资的相关条款。
2. 与雇主协商：若无明确条款或条款不合理，与雇主沟通协商，争取不扣或少扣工资。
3. 申请调解/仲裁/诉讼：协商无果，可向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁，甚至诉讼，以维护自身权益。
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提前离职扣工资问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
应先与雇主协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。