实习生在医院节假日没有放假，怎么举报？
温州市资深刑事律师
2025-04-25
实习生节假日未放假可举报。依据《劳动法》，法定节假日应休假，不休假需付三倍工资。若不处理，将损害实习生权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报方式多样，可投诉或仲裁。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿，可直接向劳动保障监察部门投诉；若需进一步确认，可选择劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生应维权。具体操作：1.收集加班证据，如排班表、打卡记录；2.与医院沟通，要求支付三倍工资或安排补休；3.若医院拒绝，向劳动保障监察部门投诉，提交证据；4.或直接申请劳动仲裁，维护自身权益。
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