上班时间发生交通事故，若认定为工伤，公司需按规定赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用如医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，未及时处理可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

是否可以单方面终止合同需视情况。依据《合同法》，若合同无法继续履行且造成重大损失，可考虑终止。不及时处理可能导致损失扩大，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

门口禁止停车后果自负有法律效力，但违规车辆应由交警处理。法律依据方面，《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定了交通管理和处罚措施，违规停车将受法律制裁。不及时处理，可能影响交通秩序及他人权益。 ✫.

公安询问期间，限制人身自由不论时长均违法，达24小时可构成非法拘禁罪。依据《刑法》，非法拘禁他人剥夺自由的，将受刑罚。不及时处理，可能导致严重人身伤害及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

公司亏损解散，员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，公司解散应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

电动车被小车撞，责任判定需依交通管理部门认定书。依据《道路交通安全法》，责任划分以交通事故责任认定书为准，未及时处理或致权益受损。引用《道路交通安全法》及时处理事故，否则可能影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问.

赠送的东西在一定条件下能要回来。依据《中华人民共和国民法典》，赠与财产权利转移前可撤销，但公证或公益性质赠与除外。不及时处理可能导致权利失效，无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

整户消亡判断以二轮延包合同为依据，非户口本。依据《农村土地承包法》等，若共有人存，父母亡不视消亡；否则发包方可收地。不及时处理可能导致土地权属纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

手机被修坏可起诉维修店。依据《消费者权益保护法》，你有权要求维修店赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，影响维权效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被.

工伤劳动能力鉴定评级需按流程进行。依据《工伤保险条例》，鉴定评级关乎工伤赔偿及安置，未及时处理可能导致权益受损。评级标准包括劳动功能障碍十级及生活自理障碍三级，需准确评估以确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律.

针对你朋友一直拖欠借款不还的情况，若你决定起诉，根据解答内容，你需要准备的关键证据主要包括借款凭证，如借条、转账记录等，以证明借款事实的存在和金额。这些证据将在起诉书中详细陈述，并在向法院立案时提交。法.

四级肢体残疾者通常可享受残疾人生活补贴。从法律角度看，这是国家对残疾人的基本生活保障，旨在提升残疾人的生活质量。若补贴未按时发放或数额有误，可能表明存在政策执行问题，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。 ✫.

车贷还清后需联系贷款行取回登记证并注销抵押。依据《机动车登记规定》，不解押会影响车辆过户等。严重时，车辆可能被视为非法抵押物。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

离婚时可请求返还彩礼，需符合法定条件。依据《婚姻法》解释，未登记、未共同生活或导致生活困难可返还。不及时处理可能引发财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

工伤期间工资照发。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响治疗与恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

立案后报案人不解决，可申请复议。依据《刑事诉讼法》，报案人对不予立案决定不服，可在7日内向公安机关申请复议，否则案件可能无法推进，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

学校食堂是否需要交社保取决于其经营性质及员工身份。分析：若学校食堂由学校直接经营，员工为学校编制内人员，则需按法律规定缴纳社保；若食堂外包给第三方公司运营，员工与第三方公司建立劳动关系，则由第三方公司负.

消防员下队实习期间退出可能影响个人职业发展及法律责任。分析：消防员在实习期间退出，可能违反与消防部门签订的实习协议或劳动合同，需承担违约责任。此外，这一行为可能影响个人在消防领域的职业声誉和未来发展。若.

五保户死后宅基地不能继承。依据《土地管理法》，宅基地属农民集体所有，非个人财产，故不可继承。不及时处理可能导致土地权益纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

公司辞退7年员工，补偿标准依法律规定。依据《劳动合同法》，合法辞退需按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.