有社保无劳动合同怎么定工龄

有社保无劳动合同，工龄需结合其他证据确定。依据《劳动合同法》等，工龄通常从建立劳动关系起算，无合同则需其他证据如工资单等证明。不及时处理可能导致权益受损，如退休待遇受影响。
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处理此问题常见方式为收集证据证明工龄。可通过工资单、工作记录等证明劳动关系存在及持续时间，选择向劳动仲裁机构或法院申请确认工龄，也可与用人单位协商解决。
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无合同定工龄需举证。操作：1. 收集工资单、考勤记录等作为劳动关系证据；2. 尝试与单位沟通，协商确认工龄；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求确认工龄及相应权益。